Vaak zal het eerste contact middels een telefoongesprek gaan. Tijdens ons telefoongesprek zullen wij vragen naar desbetreffende opdracht en in hoofdlijnen bespreken hoe we deze kunnen invullen. Na ons fijne gesprek maken wij graag een afspraak om bij u op kantoor langs te komen voor een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek.
Een kennismakingsgesprek wordt ingepland voor een persoonlijkere benadering en om een beter beeld van elkaar te krijgen. De opdracht zal in diepgang besproken worden, mocht er nog geen specifieke opdracht zijn dan helpen wij bij het specificeren/formuleren hiervan. Dit gesprek dient er uiteindelijk voor dat wij een goed beeld hebben van waar u naar op zoek bent.
Nu we een duidelijke opdracht hebben kunnen wij de zoektocht starten. Wij zullen kandidaten werven en een voorselectie maken. Kandidaten worden in eerste instantie telefonisch benadert. De kandidaten die het meest overeenkomen met het profiel dat samen met u is opgesteld worden eerst op gesprek uitgenodigd bij Young Professionals Bureau.
Vervolgens worden geschikte kandidaten voorbereid om bij u op sollicitatiegesprek te komen. Uiteraard blijft er gedurende het proces nauw contact tussen u en Young Professionals Bureau. Na afloop van het sollicitatiegesprek nemen wij contact op om deze te evalueren. U beslist zelf of de student wordt aangenomen. Wij werken op basis va ‘’No Cure No Pay’’, dus u betaald alleen als u via Young Professionals Bureau een student aanneemt.
Mocht er geen geschikte kandidaat tussen zitten, zoeken wij verder of stoppen we de samenwerking. In dit geval worden er GEEN kosten in rekening gebracht.
Met een jong en gedreven team helpen wij jong talent naar een volgende niveau in hun carrière.